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公积金异地转移接续该如何办理呢?比方说
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A:“你好,请问缴存公积金有几个档次?”
对此,小编的回答是“NONONO!”
下面就让我给各位打算公积金单位开户的小伙伴们“科普”一下职工缴存公积金到底是如何确定缴存额的呢?
问题一:究竟怎么计算职工该缴多少公积金呢?
其实很简单,请看下面的月缴存额计算公式
职工住房公积金月缴存额=职工住房公积金缴存基数×单位住房公积金缴存比例+职工住房公积金缴存基数×职工住房公积金缴存比例
缴存托管对象的月缴存额=职工住房公积金缴存基数×缴存比例×2
小编提醒时间:
问题二:那大家最关心的目前职工住房公积金缴存基数是多少呢?
职工住房公积金缴存基数即职工本人上一年度月平均工资。住房公积金缴存基数不得高于市统计部门公布的上一年度在岗职工月平均工资的3倍(29670元);最低原则上不低于上一年度在岗职工月平均工资的60%(5934元),其中确有困难的用人单位,经职工代表大会或工会审议通过并经公积金管理部门核准,可按不低于当地政府公布的最低月工资标准(1800元)确定,但是需提供工会决议。
小编提醒时间:
2.单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,缴存基数为职工本人当月全月应发工资。
问题三:那缴存比例具体是多少呢?
职工和单位住房公积金的缴存比例在5%-12%之间确定。特殊情况下,可由公积金管理部门根据省市有关规定将缴存比例降至5%以下。
小编提醒时间:
1.职工和单位的住房公积金缴存比例应当一致。
2.缴存托管对象的缴存比例暂按8%执行。
小编有话说:
其实每个月住房公积金缴多少,与您本人上一年度的月平均工资息息相关。上一年度的平均工资是一个固定的数值,咱们目前的基数调整也是固定在嘉兴发文的规定时间内操作的,一年调整一次。所以,单位在办理职工缴存登记的时候,请按规定慎重填写缴存基数,因为平时是不能基数调整的,大家一定要切记啊!
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责任编辑: qinghuan
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